Константин Пакин Адвокат

Уважаемые юристы у меня вопросГражданин официально работающий написал заявление на отпуск чтобы ему предоставили 28 календарных дней с 1 августа, но работодатель увольняет сотрудника 5 июня без выплаты отпускных.Вопрос имеет ли право работодатель уволить сотрудника без выплаты отпускных несмотря он заранее писал заявление на отпуск.

Положен ли работодатель выплатить денежную компенсацию работнику в случае получения им производственной травмы?

Районный суд в иске отказал, апелляционная инстанция требования удовлетворила, но президиум городского суда оставил в силе решение районного суда (апелляционное определение отменил).Подскажите, пожалуйста, как можно обжаловать постановление кассационной инстанции (президиума)?Большое спасибо!

Я работаю на одной должности 2 года, мой начальник ненавящего намекает мне уйти на другую должность (менее перспективную в нашей же организации). Я конечно не хочу менять свою должность. Как мои права защищены по трудовому законодательству? Могу я отказать и оставаться на своей должности? Нареканий и претензий к моей работе нет.

Хочу купить машину, мне ее перегонять 1400 км. Слышал о такой, что на посту ГИБДД могут снять номера, забрать номера. Смогу ли я проследовать дальше, что бы регистрационные действия сделать дома?