Адвокат Стефанов Александр Николаевич

Какие имеются санкции за несогласованную расклейку объявлений на подъездах жилых домов. Дома в ведении управляющей компании.

Скажите пожалуйста, какие налоги должна платить организация, допустим занимающаяся выполнением ремонтов.

Работаю преподавателем 23,5 года, из них последние 10 лет (с 1998 года) - в системе дополнительного образования. Этим летом мне приходится увольняться из-за сокращения нагрузки и искать другую работу. Годы работы в должности ПОД (педагога доп. образования), как говорится в статье «О досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность»,засчитываются в стаж работы при наличии одновременно двух условий:- на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев, т.е. 2/3 стажа от требуемого для назначения досрочной пенсии (25 лет)

Построен дом, но участок принадлежит другому человеку. Собственник земли не против, чтоб дом был оформлен на меня. Каким образом это можно сделать, какие документы от собственника нужны?

Я военнослужащий, утроился на вторую работу официально, как об этом может узнать командование?

Господа! Брата родногосуд приговорил по 162 п 3 часть в к семи годам заключения со строгим режимом и конфискацией имущества. Мы прописаны и проживаем в одной квартире. Подскажите, пожалуйста, коснется ли конфискация имуществая замужеммоей семьи. Фамилии у нас с братом разные, лицевой счет общий, квартира не кооперативная и не приватизированная. Заранее очень благодарна.

Инспектора по кадрам увольняют в связи с сокращением данной штатной единицы. Порядок увольнения соблюден: работник письменно предупрежден за 2 мес., имеется согласие профкома, от перевода на имеющуюся вакансию работник отказался. После увольнения, штатная единица инспектора по кадром будет исключена из штатного расписания.Однакообязанности инспектора по кадрам, после сокращения данной должности, будут временно возложены на юрисконсульта с доплатой 50%.Не сможет ли последнее обстоятельство стать основанием для восстановления работника по решению суда?