Адвокат Антоний

Какой пакет документов нужно предоставить в налоговую инспекцию при созданиипотребительского кооператива. Заранее благодарна.

Моя сестра, проживающая ранее в г.Барнаул выехала с мужем российским немцем в Германию. Уже находясь в Германии, муж через своих доверенных лиц подал в Барнауле в суд заявление о разводе. На этот момент у них была несовершеннолетняя дочь, находящаяся с ними в Германии. Имущественных претензий у него не было. Дочь он обещал содержать. Первое заседание суда не состоялось, ввиду отсутствия обоих сторон. Приглашение на второе заседание суда было передано сестре за день по телефону через ее вторую дочь, которая на тот момент еще находилась в Барнауле. Сестра сообщила судье телефонограммой, что не сможет быть на суде и то, что она против развода. Тем не менее, суд состоялся, и было принять решение о разводе.Вопрос состоит в следующем: насколько законно было такое решение и если незаконно, как ей лучше действовать, чтобы отменить решение суда.

Мы с мужем разводимся. Делить имущество я первоначально не собиралась. Дело в том, что на мужа (в браке) была оформлена однокомнатная квартира и дом, где сейчас проживают его родственники и прописан он сам. (Все жилье находится в другом городе (Иркутская обл.)). На меня оформлен дом (г.Новосибирск), где прописаны я и дочь, и проживаем вместе с мужем. Сейчас муж отказывается съезжать из дома, объясняя это тем, что имущество общее ("сама куда хочешь. Туда и поезжай, а я останусь здесь") и, что я выкидываю его на улицу и ему негде жить. Возвращаться к родителям он не собирается. Нужно ли подавать иск на раздел жилья, или достаточно того, что он здесь не прописан? И как его возможно принудительно выселить с той жил. площади, где проживаем мы с дочерью? (Общая площадь и оценочная стоимость жилья в Иркутской обл. гораздо больше, чем в Новосибирске).Заранее спасибо.

У меня дочь 9 л муж признан судом безвестно отсутствующим могу ли я получать пенсию по утрате кормильца.

Ген. директор дал указание нач. отдела кадров уволить всех работников ООО, в связи со слиянием с другой фирмой. Затем он обещает принять их на работу в новую фирму с оплатой такой же, как и была на прежнем месте. То есть заставляет людей писать заявление об увольнении по собственному желанию (даже тех, кому до пенсии осталось 2-3 месяца). Как правильно уволиться, чтобы сохранить положенные по закону деньги (компенсацию 3-5 окладов и выходное пособие)?

Огромное спасибо Елене Вадимовне Ильиной за ответы. В продолжение своих вопросов прошу уточнить. Для того, чтобы зам. директора имел законные полномочия для подписания договора в отсутствие директора, необходимо ли в приказе о замещении директора в его отсутствие прямо указать что зам. директора имеет и полномочия подписывать за него договоры или и без этой фразы в приказе зам. директора будет уполномочен на совершение сделок. А если право на заключение договоров в отсутствие директора предусмотрено в должностной инструкции зам. директора, то нужна ли еще доверенность на зам. директора или эта инструкция и выступает как доверенность.С уважением, Ольга.

Как и в каком размере подавать на материальный и моральный ущерб? Средняя степень тяжести.