Закревский Александр Васильевич Юрист

Какие последствия того, что истец не пришел на предварительное судебное заседание (подготовка)?

На работе хотят заставить сделать прививку от Крови, как легально отказаться? Грозят увольнением.

Моя сестра живет с мужчиной 14 лет. Он пришел жить на ее жилплощадь. Сейчас они ссорятся, он заявил, что он уйдет, а сам не уходит. Она боится его и ночует у знакомых. Пришла домой с братом, хотела взять вещи, а он не пускает и кричит, что убивают. Зашли с полицией. В его комнате лежал молоток обмотанный скотчем. Через день пришла с полицией - не пустил в дом. Подала заявление в суд на его выселение. Пока суд не состоялся, ей приходится жить вне дома. Поясните, пожалуйста, что она может предпринять, чтобы поправить ситуацию.

Пришла квитанция за свет, где очень большая сумма за общедомовое потребления. В челябэнерго ни чего пояснять не хотят, каковы далее мои действия.

С первым мужем я развелась в 2011 году и он слёзно просил не подавать на алименты, и конечно я пожалела. (всё банально) Первые пол года он иногда помогал, но потом, как это бывает, перестал платить. В общем я подала в суд, и по решению суда он мне должен был платить на 2-их детей. На момент решения суда он официально не работал, но это он так сказал судебным приставам. Чтоб не затягивать скажу, что с 2013 года мне с его работы приходили алименты (но у меня с ним контакта нет и с детьми общаться он не хочет). В октябре 2020 года он уволился и со слов бухгалтера забрал с собой документы на перечисление алиментов. С этих самых пор ни слуху, ни духу! У меня вопрос - имел ли право бухгалтер отдавать ему документы для перечисления, или нет? Куда мне теперь обращаться? Я с детьми живу в Белгородской обл., , а он в Мурманске.

Я работаю на комбинированной группе воспитателем. Из 30 детей - 4 ребенка с ТНР (Тяжелое нарушение речи), 12 детей с ФФНР (фонетико-фонематическое нарушение речи) Какова продолжительность рабочего времени в неделю должна быть 25 часов или 36 часов у воспитателя? Чем это регламентируется?

Если непосредственный директор разговаривает со своими подчинёнными нецензурной бранью и на повышенных тонах, вынуждая тем самым добровольно уволиться, для того чтоб не переводить из ликвидированного предприятия в новую организацию и доводит подчинённого до предынсультного состояния, что фиксируется скорой помощью, что в таком случае надо делать?