Тимур Чанышев Адвокат

Считаюсь ли я принятым на работу и могу ли требовать оформления трудовой книжки. Дело в том что работаю в туристическом агентстве менеджером, с ним заключено «Соглашение об оказании услуг», в соответствии с которым я прихожу на работу к 8. 00 и работаю 5 дней в неделю, кроме субботы и воскресенья. Мой рабочий день длится 8 часов с перерывом на обед. Вознаграждение получаю ежедневно в зависимости от числа проданных путёвок и 2 раза в месяц сумму по должностному окладу.

Жена получила российское гражданство в российском посольстве в Узбекистане и ей был выдан заграничный паспорт гражданина России. Какое-то время она в Узбекистане жила по выдаваемому узбекскими властями т. н. документу вид на жительство для иностранных граждан в Респ. Узб. , в котором стоял штамп о прописке. После заключения между нами брака мы переехали в Москву, где жена пыталась получить паспорт гражданина РФ. Получить паспорт она не могла, т. к. не выписана из Узбекистана. Загранпаспорт она передала в Узбекистан для оформления выписки. По каким-то причинам выписать ее в Узб. не могут. Сейчас она проживает в Москве без каких-либо документов. ВОПРОС: Я хочу расторгнуть брак. У нас есть несовершеннолетний ребенок. Может ли суд расторгнуть брак по моей инициативе, принимая во внимание отсутствие документов у супруги т. к. в связи с этим невозможно нотариально заверить необходимые документы для бракоразводного процесса. Ответить

Человек уволится с работы 24 декабря и интересуется получит ли он подарок от профсоюза на ребёнка.

Как внести сельхоз пай в уставной фонд ООО?

Однокомнатная квартира два собственника по 1/2 доли. Может ли каждый из собственников прописать свою семью в эту квартиру? Муж, дети, родители. Будут ли проблемы (по поводу резиновой квартиры)? И как быть?Спасибо.

Заказчику 22. 07. 2019 было отправлено уведомление с обоснованием невозможности выполнение работ в рамках заключенного Мун. Контракта и расторжения Контракта по соглашению сторон. Контракт заключен 10. 07. 2019 г. 11. 07. 2019 было оправлено уведомление о несоответствии работ необходимых к выполнению и прописанных в Тех. задании. 19. 07. 2019 было отправлено повторное уведомление. (отправлены с нарочным - заказчиком подписаны о вручении). Ответов не поступало-поэтому предложили расторгнуть Контракт с оплатой фактически выполненных работ. Только 27. 07. 2019 получили от Заказчика письмо с просьбой не расторгать. Работы выполнить без внесения изменений в Проектное решение и увеличения срока выполнения не представляется возможным. Вопрос - теперь только через суд?