Фалько Вадим Михайлович Юрист

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.4
Стаж: 18 лет Отзывы: 32 Консультаций: 20 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Банковские продукты
Банкротство
Защита чести, достоинства и деловой репутации
Ценные бумаги
Рынки капитала
Миграционное право

Услуги

Разрешение споров и арбитраж
Помогут вернуть долг без суда за 7-14 дней
Комплексное правовое сопровождение деятельности предпрития
Правовое сопровождения внешнеэкономической деятельности, коммерческий арбитраж
Альтернативная процедура урегулирования споров с участием в качестве посредника независимого лица - медиатора
Сопровождение споров в сфере строительства, корпоративных споров, споров с государственными органами, а также споров в рамках процедур банкротства

Последние вопросы:

При разделе имущества (жилого дома) учитываются ли права несовершеннолетних прописанных в этом доме?

На основании какого документа я могу уточнить точный перечень документов необходимых для получения справки о составеЗдравствуйте. На основании какого документа я могу уточнить точный перечень документов необходимых для получения справки о составе семьи в паспортном столе УО. Мне сказали предъявить паспорт док-ты на квартиру, платежки. У меня оказался только паспорт, мне отказали. Спасибо.

Какой нормой законодательства руководствуется арбитражный управляющий при оспаривании подозрительных сделок должника, ст 181 ГК РФ, или ст. 61. 9 Закона о банкротстве? Мой арбитражный управляющий отказался возобновить конкурсное производство сославшись на обе указанные статьи одновременно, указав на пропущенные сроки исковой давности.

После смерти отца осталась машина. Кому перейдёт машина по наследству, Жене (второй брак) или дочери (первый брак)?

У меня срочный трудовой договор, который истекает 31. 12. 2017 года. В декрет мне уходить 15 января. Работодатель не намерен заключать доп. соглашение. Верный ли у меня ход мыслей и могу ли я на основании этого обратиться в суд. Получается - со мной обязаны до истечения срочного моего договора заключить дополнительное соглашение на 140 дней с момента выхода в декрет, как отпуск по беременности и родам. И это работодатель сделать обязан. А вот по истечении 140 дней дополнительное соглашение на 1, 5 года на отпуск по уходу за ребёнком заключать или нет - это остаётся за работодателем, захочет сделает, а нет значит нет. Т. е по закону обязать директора я не могу со мной на 1, 5 года потом соглашение заключить. Надеюсь на пояснение. Спасибо). Прикрепляю часть договора.

Мне не дают возможности выйти на мою должность после декрета, предлагают ниже должность, или сидеть дальше в декрете до 3 лет. Что делать?

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов