Консультация юриста
Специализации
Арбитраж
Земельные отношения
Цифровое право
Слияния и поглощения
Гос. закупки
Услуги
Сопровождение бизнеса
Устное и письменное консультирование
Представительство в суде по интеллектуальным правам
Составление исков, договоров, жалоб в еспч, представительство в судах
Представительство во всех инстанциях арбитражных судов, судов общей юрисдикции, мировых судей
Последние вопросы:
Работодатель 2, 5 месяца не выплачивает бонусную часть зарплаты, зарплата в компании черная (реальная сумма зафиксирована в Соглашении о мотивации, какие действия предпринять работнику для получения денег?
Мне нужен Пенсионная книжка как можно найти.
Мной был задан вопрос: № 36872 от 11. 04. 2002 следующего содержания:Прошу ответить, является ли основанием для признания сделки недействительной отсутствиегосударственной регистрации перехода права собственностина нежилое помещение. Сделка сторонами исполнена: помещение оплачено, передано по акту?И получен ответ от юриста Семочкиной Л. А. :Любые сделки с недвижимостью считаются действительными только после гос. регистрации. Так что в Вашем случае-увы. . . Позвольте с ним не согласиться, мой вопрос был задан для того, что бы проверить на сколько грамотные юристы дают здесь консультацию.
Организацией в ответ на Решение ИМНС г. Москвы (об отказе в возмещение НДС налогообложения производимого по налоговой ставке 0 процентов) было подано исковое заявление, но исковое заявление (по неизвестным причинам-залежалось) было подано с нарушением сроков предусмотренных ст. 198 АПК РФ (3 месяца с даты нарушения прав и законных интересов). Вопрос: - какие причины могут быть признаны Арбитражным судом уважительными, как их можно подтвердить и что вообще можно сделать в данной ситуации?, может ли суд отказать в возбуждении производства по делу в связи с нарушением сроков?
На вахте обязывают проходить тест на наркотики при приезде и уезде с месторождения, причем ежегодный медосмотр и спец обследование нарколога и психиатра мы проходим и предоставляем, законно ли их требование?
В коллективном трудовом договоре прописана возможность сотрудникам брать дополнительный неоплачиваемый отпуск, но новый директор отказывается его давать, ссылаясь на то, что по трудовому кодексу нам не положено-мы не льготники. Что в данном случае важнее: коллективный договор или ТК?
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу