Алексей Кулешов Адвокат

Каков алгоритм действий сотрудников ГИБДД при остановке водителя лишённого водительских прав. Какими протоколами. Какое наказание ожидает трезвого лишайника.

Если я обучаюсь на заочно вечернем факультете по основной профессиональной образовательной программе высшего образования бакалавриата, и когда приходит вызов на сессию с университета, работодатель вправе не отпускать с работы?

Председатель СТ настаивает на сбросе талых и осадочных вод по меже нашего участка (участок в собственности). Оказывает моральное давление. Просили предоставить проект реконструкции общего стока, отвечает, что нет денег. Участок размокает на 1/3. К кому обратиться? Буду признательна за ответ. Соседний участок безнадзорный.

После увольнения по соб. желанию бывший работодатель обвиняет в хищении 155000 рублей, уволилась 2,3 года назад. Работодатель подал уже заявление в полицию. А там по документам сама видела, полная подстава со стороны бывшего работодателя. Теперь не знаю чем все это закончится. Меня интересует срок давности по таким делам.

Произошло ДТП, девушка пассажир, увезли на скорой, сразу отпустили, (ушиб грудной клетки). При разборе написала отказ, Все равно была назначена экспертиза. Экспертиза проходит уже 2 мес. как можно ускорить этот процесс.

Здравия! У меня в Германии живет отец-чистый немец, но меня туда не пускают, говорят, что я утратил гражданство. Подскажите пожалуйста адрес в Германии, куда бы я мог написать прошение о восстановлении гражданства. Спасибо.

Господа юристы!Обращаюсь к Вам с таким вопросом.Моя мама работала у предпринимателя в ателье. Директор этого ателье дала сама ей отпуск с 1 октября этого года. Мама во время отпуска нашла другую работу и решила уволиться. До истечения конца отпуска она не говорила директору, что увольняется. Но когда она пришла после отпуска писать заявление на увольнение, она сказала, что она уже давно уволена. В трудовой книжке сделала ей запись: уволена с 1 октября 2002 г.Имела ли она право увольнять задним числом? Ведь мама находилась в отпуске. Т.к. она сделала ей такую запись у неё прервался стаж. И ещё она её уволила по статье 31 КЗоТ, а ведь теперь ТК РФ и статья другая.Вообщем, у меня к Вам такие вопросы:1) Правильно ли поступила директор, и если нет, то как решить этот вопрос?2) По какой статье нового кодекса увольняют по собственному желанию(по 80 или 78)?